32927
株式会社アイシン
- ★東証プライム市場上場／「アイシングループ」は国内で2位、世界第6位を誇る、
- グループ連結売上高2兆3000億円、従業員役9万人のグローバルカンパニーです。
- ★2021年に経営統合により『株式会社アイシン』として新たにスタート!!
- ★最注力のゼロエミッション、自動運転、コネクティッドの領域において多くのイノベーションを起こしてます！
- ★全社員の18.9%がキャリア採用であり、中途入社の方も馴染みやすい環境です／離職率低い
- ★昇格・昇給も定期入社同様のスピードです。
|
勤務地
|
九州開発センター 博多ラボ 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目 ＜補足＞ 交通「博多駅」徒歩5分 ※アクティビティ・ベースド・ワーキング （Activity Based Working）をコンセプトにオフィスを設計。 転勤：当面なし ※将来的には転勤の可能性があります。 在宅勤務・リモートワーク：相談可 |
|---|---|
|
雇用形態
|
正社員 |
|
業種
|
メーカー |
|
職種
|
その他 |
|
仕事内容
|
CASE領域において、市場価値の高い製品・サービスを開発するための AIを含む技術開発をお任せします。 直近商用化する予定のものから、将来に向けての技術開発まで、 様々な時間軸のプロジェクトが並行して走っています。 以下いずれかのグループへの配属となります。 ＜インカーグループ＞：車体領域への技術提供（車室内監視システムと連携した機能開発） ＜アウトカーグループ＞：走行領域への技術提供（走行制御システムと連携した機能開発） ■具体的には： 商品開発部門と協業し、以下のようなプロジェクトを担当いただきます。 ・「自動運転時代の新サービス：おもてなし」プロジェクト… AIを活用して車室内外の人の状態推定を行うことで、 より快適な乗車を提供するシステムの研究・開発 ・「物体検知アルゴリズム開発」プロジェクト… 自動運転に必要なディープラーニングを活用した高精度かつ 軽量な物体検知モデルの開発 ・「自動緊急ブレーキ開発」プロジェクト… 車両周辺の対象物(歩行者など)の正確な位置、移動方向・速度、 行動などを把握するために必要な技術の開発 ・「自動バレー駐車開発」プロジェクト… スマートフォンの操作による完全無人での自動駐車を実現するシステムの研究・開発 ■使用言語、環境、ツール等： 【使用言語】C,C++,Python 【環境】Windows,Ubuntu 【ツール】各種DLフレームワーク(Tensorflow,Keras,PyTorchなど) ■組織のミッション： モビリティAI開発室は、アイシンの重点開発領域であるCASE製品にAI技術を搭載することで、 価値向上を図ることをミッションとしています。 2030年のサイバーフィジカルシステム実現を目指す姿と定め、製品のデジタルツインを推進、 自治体との実証実験などを通じたサービスの検証を進めています。 部品メーカであるからこそ保持している多様なデータを活用して、社会をより豊かにする、 人々のお困りごとを解決できるようなサービス開発を進めています。 ■キャリアパス： 本領域で実務での経験を積んで頂きながら、チームを束ねるマネージャ、 または現場応用技術のスペシャリストになって頂く事を期待しています。 希望と適正により、DS部内でのローテーションの可能性もございます。 |
|
応募資格
|
【必須】 ・機械学習の知識を活用し、自ら課題解決をされたご経験 【歓迎】 ・画像認識・画像処理・画像生成に関する知識 ・Deep learningのモデル構築～実装経験 ・センサー情報や時系列データを扱ったご経験 |
|
勤務時間
|
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 【テレワーク実施率：約70%】 【月平均残業時間：5時間】 【高機能な人工知能用計算機を揃えています】 |
|
給与・推定年収
|
想定年収：500万円～1000万円 月給：250,000円～ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※昇給あり（年1回：4月） ※賞与あり（年2回：7月、12月） ＜年収例＞ ◎750万円/35歳（月給41万円 賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず） ◎580万円/30歳（月給32万円 賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず） ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。 ※残業代全額支給 |
|
待遇・福利厚生
|
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関（全額支給）、自家用車（規定額支給） 家族手当：18歳以下の子供 扶養一人につき20000円 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■体制・教育： １チームに平均８名ほどが在籍し、チームの中で２～３個のプロジェクトを担当。 同僚の技術者からのＯＪＴ指導、または社内外研修も多く受けて頂きながら、 知識習得、実践力向上を行って頂きます。 |
|
休日休暇
|
＜年間休日121日＞ 完全週休2日制（土・日） 春季休暇（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（8日） 慶弔休暇 永年勤続休暇 年次有給休暇：入社3ヵ月後にMin8日支給※有休消化率100% 産休育休制度あり 介護休業制度あり |
|
選考プロセス
|
書類選考→面接→内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
|
事業内容・
会社の特長 |
他にも多くの
厳選求人があります
厳選求人があります
